Przygotowanie do badań
- Ważne informacje
Pacjent powinien zgłosić się na badania laboratoryjne i diagnostyczne w godzinach porannych, kiedy to wyniki są najbardziej wiarygodne. Ważne jest, aby na badania stawić się na czczo, po odpowiedniej ilości snu w nocy. W dzień przed zaplanowanym badaniem zaleca się, aby pacjent unikał ciężkich wysiłków fizycznych, nie zmieniał swojej zwykłej diety ani nie spożywał zbyt dużej ilości płynów.
Niezbędne jest posiadanie przy sobie aktualnego dokumentu tożsamości oraz odpowiedniego skierowania na badania. Po przybyciu do przychodni Medical, pacjent powinien najpierw udać się do recepcji. Następnie przeprowadzany jest wywiad medyczny dotyczący stanu zdrowia, po czym pacjent jest kierowany na kolejne konsultacje specjalistyczne i badania diagnostyczne.
Zakończenie procesu badań następuje po konsultacjach specjalistycznych, kiedy to lekarz medycyny pracy dokonuje oceny wyników i decyduje o możliwości wydania orzeczenia lekarskiego.
- Do wystawienia faktury potrzebne są następujące dane:
- pełna nazwa firmy,
- adres firmy,
- NIP firmy.
- JAK POPRAWNIE WYPEŁNIAĆ SKIEROWANIE PRACOWNIKA NA BADANIA W RAMACH MEDYCYNY PRACY
Podczas wypełniania skierowania na badania profilaktyczne konieczne jest uwzględnienie określonych informacji:
- Dane identyfikacyjne pracodawcy w tym pełna nazwa firmy, adres oraz numer NIP.
- Miejsce i data wystawienia skierowania, które musi być zdatne do użycia (nie starsze niż 30 dni przed planowanym terminem badań).
- Rodzaj badań profilaktycznych, które mogą być:
- Wstępne – przed rozpoczęciem pracy,
- Okresowe – potrzebne do odnowienia zaświadczenia o zdolności do pracy,
- Kontrolne – wymagane po zwolnieniu lekarskim trwającym ponad 30 dni (pracownik powinien dołączyć do skierowania zaświadczenie o zakończeniu leczenia i/lub informacje o braku przeciwwskazań do pracy).
- Dane osobowe pracownika.
- Nazwa stanowiska pracy na które pracownik jest zatrudniony.
- Krótki opis stanowiska pracy, wyjaśniający jego główne obowiązki i charakter pracy.
- Najczęstsze czynniki szkodliwe i warunki uciążliwe występujące na stanowisku pracy:
- I. Czynniki fizyczne:
- Hałas (powyżej NDN/poniżej NDN, najlepiej podać konkretne wartości)
- Wibracja miejscowa – kończyny górne (powyżej NDN/poniżej NDN, podać konkretne wartości)
- Wibracja ogólna – całe ciało (powyżej NDN/poniżej NDN, podać konkretne wartości)
- Ultradźwięki
- Promieniowanie (jonizujące, kat.A/kat.B, nadfioletowe, podczerwione, laserowe)
- Pole elektromagnetyczne
- Mikroklimat gorący/zimny
- Zwiększone/obniżone ciśnienie atmosferyczne
- Obsługa monitora ekranowego (do 4 godzin dziennie/powyżej 4 godzin dziennie)
- II. Pyły:
- Pył przemysłowy (jaki?; powyżej NDN/poniżej NDN, podać konkretne wartości)
- III. Czynniki chemiczne:
- związki chemiczne (jakie?; nazwy substancji chemicznych, a nie preparatów),
- IV. Czynniki biologiczne:
- materiał zakaźny (wirus zapalenia wątroby typ B,C, HIV)
- borrelia burgdorferi, toxoplazmoza, chlamydia, wirus kleszczowego zapalenia mózgu,
- prątki gruźlicy,
- pałeczki brucella abortus bovis,
- grzyby, pleśnie,
- V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
- Stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością, kierowanie zespołem ludzkim, stały duży dopływ informacji, gotowość do odpowiedzi
- Zagrożenia wynikające z narażenia życia
- Monotonia pracy
- Stanowisko wymagające sprawności psychoruchowej, obsługa ciężkiego sprzętu – budowlanego, wózka widłowego, koparki, koparko-ładowarki, żurawi, suwnic
- Obsługa maszyn w ruchu (osłonięte/nieosłonięte)
- Praca na wysokości (do 3 m/powyżej 3 m)
- Praca na masztach, w wykopach
- Praca nocna, praca zmianowa
- Praca fizyczna, dźwiganie
- Praca w pozycji wymuszonej
- Praca wymagająca ruchów monotypowych kończyn
- Praca wymagająca stałego i nadmiernego wysiłku głosowego
- Kierowanie pojazdem do 3,5 tony, kierowanie samochodem służbowym KAT, samochodem prywatnym do celów służbowych KAT
- Kierowanie pojazdem powyżej 3,5 tony
- Jako dodatkowe udogodnienie warto dołączyć dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za kierowanie pracowników na badania, takiej jak Dział administracyjno-kadrowy czy Służba BHP.
Chcesz umówić się na wizytę?
Na wizytę w przychodni można umówić się za pośrednictwem naszego formularza lub telefonicznie. Wszystkie potrzebne informacje znajdują się w zakładce "Kontakt".
nawigacja
Dokumenty
- Ustawa o jakości
- Standardy ochrony małoletnich
- Ochrona pacjenta
Kontakt
- Krotoszyn, 63-700, Masłowskiego 2A
- medical.krotoszyn@gmail.com
- 62 722 76 11